Российская энциклопедия по охране труда - правовое регулирование трудовых отношений
Связанные словари
Правовое регулирование трудовых отношений
правовое регулирование трудовых отношений
создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства. в соответствии с международным правом и с Конституцией Рф в ст. 2 тК Рф установлены о с н о в н ы е п р и н ц и п ы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в т. ч. на ут, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; обеспечение права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений; обеспечение права на обязательное социальное страхование работников; обязательное возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в т. ч. включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку; обязательность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться работниками и работодателями путем заключения и изменения коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. При этом коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться (ст. 9 тК Рф).
Рейтинг статьи:
Комментарии:
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 934 | |
2 | 804 | |
3 | 774 | |
4 | 712 | |
5 | 700 | |
6 | 672 | |
7 | 634 | |
8 | 609 | |
9 | 591 | |
10 | 587 | |
11 | 577 | |
12 | 561 | |
13 | 490 | |
14 | 474 | |
15 | 470 | |
16 | 443 | |
17 | 436 | |
18 | 427 | |
19 | 420 | |
20 | 413 |